Een traject van LSP Academy en NIA

Met plezier samenwerken

Waar word ik blij van in mijn werk?

Waar wordt ieder blij van in het werk? Het team bouwt het antwoord met LEGO®, en houdt daarna vast wat het ervan meeneemt. Een intake, één sessie en twee terugkommomenten in ruim een maand.

Vertel me meer!
David Witte na een workshop, met het team en hun LEGO-modellen op tafel erachter

De groep is de expert.

David Witte

Zo loopt het traject.

  • Sessie met David en Sander
  • NIA, elke dag ertussen

Dit traject maakten LSP Academy en NIA samen, speciaal voor teamgroei. Eén sessie met LEGO® Serious Play®, en daaromheen ruim een maand waarin NIA het gaande houdt.

  1. Vooraf Intake Wat speelt er in het team, en wat wil je bereiken? Daarop wordt de sessie afgestemd.
  2. Week 1 De sessie Anderhalf uur bouwen, over wat samenwerken leuk maakt. David en Sander leiden de sessie samen. Iedereen gaat de deur uit met wat die zelf gaat bijdragen.
  3. Twee weken later Tussentijds Samen met David en Sander kijkt het team waar het staat, en wat er al anders gaat.
  4. Weer twee weken later Terugblik Wat is er veranderd in hoe jullie samenwerken, en wat wil het team vasthouden? Daaruit kiezen jullie samen het vervolg.
Een LEGO-model met palmbomen en een geel briefje: naar buiten, voelen, ontdekken en uitdagen
Een model uit een workshop van David.

Elk model vertelt een verhaal.

In de sessie bouwt ieder een antwoord op dezelfde vraag, met LEGO®-stenen. Daarna legt de bouwer uit wat het model betekent.

De groep stelt vragen over het model. Zo komt iedereen aan het woord, en komt ieders kennis op tafel.

Zo gaat elke ronde

  1. Bouw Ieder bouwt een antwoord op de vraag.
  2. Vertel De bouwer legt uit wat het model betekent.
  3. Vraag De groep stelt vragen over het model.
LEGO-modellen van een team op tafel, met vooraan een poppetje in een doorzichtig huisje

Over de aanpak

David Witte en Sander Nieuwenhuizen, die NIA bouwt, hebben samen al meerdere sessies gedraaid. Ze zijn allebei LEGO® Serious Play®-facilitator, en David leidt bij LSP Academy ook facilitators op.

In de sessie bouwt ieder een antwoord met LEGO®-stenen, en vertelt erover. Zo komt iedereen aan het woord.

De rode draad: waar word ik blij van, wanneer word ik blij van ons werk, wat maakt dat mogelijk, wat kunnen wij vaker doen, en wat ga ik daaraan bijdragen?

Een heel programma in LEGO-stenen op tafel, met een model bij elke stap
Een heel programma, in één middag gebouwd door een team.

LSP Academy en NIA geloven in samenwerken, en in het versterken van elkaars krachten. Wil je het ervaren, of ben je gewoon nieuwsgierig?

Vertel me meer!

Wat NIA toevoegt

LSP Academy en NIA bundelen hun krachten. In de sessie bouwt het team inzichten, met NIA houdt ieder die vast in de weken erna.

  • In NIA legt ieder vast wat die bouwt, en houdt daarna vast wat die ervan meeneemt.

  • Na de sessie vraagt NIA ieder hoe het gaat met wat die zich voornam.

  • Elk terugkommoment beginnen David en Sander bij wat er echt gebeurde.

Wat van ieder zelf blijft

Wat iemand met NIA bespreekt, blijft van die persoon. De facilitator ziet alleen de antwoorden op de eigen vragen, en de werkgever ziet niets.