OVER NIA
Je weet het. En toch verandert het niet.
Niet omdat je niet wilt. Maar omdat het patroon onzichtbaar is.
Iedereen heeft dat ene ding.
Dat gesprek dat je uitstelt. Die grens die je steeds oprekt. Die reactie waar je spijt van hebt. Weer.
Dat is waar NIA begint.
Je hoeft er niks voor te doen.
NIA is er gewoon, op de momenten die ertoe doen: dat mailtje naar die lastige klant, die meeting, die presentatie. Zo ziet NIA je gedrag zoals het echt is, en wijst je op patronen die je zelf niet ziet.
Een coach ziet je een uur per week. Andere AI wacht tot jij iets vraagt. NIA is er continu, kent je doelen, en laat zien wat je dichterbij brengt en wat je tegenhoudt.
Hoe het begon.
Wanneer miljoenen mensen tegen dezelfde uitdaging aanlopen, kan technologie het verschil maken. Die overtuiging dreef het bouwen van Tikkie. Diezelfde overtuiging drijft NIA.
Weer met het werk van een ander zitten. Nooit iemand anders die het een keer oplost.
Weer reageren op een manier die niet past bij wie je wilt zijn. En nu al weten dat het morgen weer gaat gebeuren.
Het ligt zelden aan talent of inzet. Je patronen hebben je gebracht waar je nu staat. Nieuwe resultaten vragen nieuw gedrag.
In de zaal ontstaat het inzicht. Het echte werk begint daarna, in de praktijk van alledag. Daar verwatert het.
Niet omdat de training niet werkt. Maar omdat niemand erbij is als het erop aankomt.
NIA helpt je het vast te houden.
De oprichters
Waarom wij NIA startten
Wij snappen dit van binnenuit. We trainen en begeleiden teams zelf, en liepen telkens tegen dezelfde grens aan.
Waarom beklijft verandering wél of niet? Die vraag liet ons nooit los.
Dus bouwden we er een product voor. NIA doet wat coaching alleen niet kan: erbij zijn, elke dag, voor iedereen.
Samen bouwden we producten die miljoenen mensen gebruiken en begeleidden we duizenden professionals.
Ik hielp Tikkie bouwen, richtte bedrijven op, en begeleid teams en studenten. Overal zie ik hetzelfde: mensen kunnen meer dan ze denken. Maar soms heb je iets anders nodig. Daarom bouw ik NIA.
Ik begeleidde duizenden professionals en zag steeds hetzelfde. Het ligt niet aan motivatie of kennis, maar aan patronen die onzichtbaar blijven, en aan de omgeving die ze in stand houdt.
Jouw inzichten. Jouw keuze.
NIA komt binnen via je werk. Maar NIA is van jou.
Alles wat NIA je laat zien is alleen voor jou. Niet voor je werkgever. Niet voor HR. Niet voor ons.
NIA oordeelt niet. Er is geen goed of fout. NIA adviseert niet. Je krijgt inzicht, geen instructies.
Wat je ermee doet, is altijd aan jou.