Wat mensen willen weten voor ze iets zeggen.

Zicht op patronen die je zelf niet ziet, en die tussen jou en je doel in staan. Ons doel is dat je ze ziet op het moment dat ze gebeuren, zonder dat het je moeite kost. Wat je er vervolgens mee doet, blijft aan jou.

NIA kijkt op verzoek mee met je mail, je chat en je meetings. Niet om te beoordelen. Om te laten zien welke patronen je doel dichterbij brengen, en welke niet.

Ja, altijd. NIA kijkt mee zonder dat je er iets voor hoeft te doen, maar je hoeft niet te wachten tot NIA iets zegt. Vraag wat NIA ziet, of leg voor waar je op vastloopt.

Nee. Wat NIA bij jou ziet, is van jou. Je organisatie ziet beweging op teamniveau, nooit wie wat deed.

Alleen wat je zelf aanzet. Je kiest per bron of NIA meekijkt, en je kunt het weer uitzetten en weghalen.

Nee. Geen vragenlijsten, geen dagboek, geen extra tabblad. NIA is er ook als je er zelf niet aan denkt.

Op je telefoon en in de browser: iOS, Android en web, en we bouwen ze alle drie. Een companion die alleen achter je bureau bestaat, is er niet als het ertoe doet.

Dan gaan we praten. Vertel kort waar het over gaat, dan krijg je een persoonlijke reactie.

Zicht op wat er na de training echt verandert. Ons doel is dat gedrag in het werk zelf zichtbaar wordt, zodat je weet wat er beklijft in plaats van het te hopen. Of dat ook echt zo werkt, zoeken we nu samen met organisaties uit.

Nee, nooit. Je ziet patronen op teamniveau. Wie wat zei of deed, blijft bij de persoon zelf.

Niets extra’s. Geen vragenlijsten en geen trainingsdagen erbij. NIA kijkt mee met het werk dat er toch al is.

Mail, chat en meetings. Op verzoek, en per bron. De medewerker zet het aan en kan het weer uitzetten.

Een app op hun telefoon, of gewoon de browser. iOS, Android en web, en we bouwen ze alle drie. Welke bron NIA mag meelezen, zet de medewerker zelf aan.

Onze privacypagina beschrijft wat NIA bewaart en hoe lang. Mis je iets, of wil je meer weten? Vraag het ons, dan zoeken we het uit.

NIA is nog niet te koop. We zoeken eerst samen met organisaties uit of dit werkt, en voor wie. Wil je daarbij zijn, dan is dat precies het gesprek dat we nu voeren.

Met een gesprek over wat er bij jullie speelt. Daarna weten we allebei of dit past, en zo niet dan zeggen we dat.

Zicht op wat er met je werk gebeurt nadat de zaal leeg is. Ons doel is dat wat jij in gang zet zichtbaar blijft in het werk erna, ook zonder jou erbij. Wat dat voor jouw rol betekent, zoeken we nu samen met trainers uit.

Nee. NIA staat naast je sessie, niet erin. Het gaat over wat er daarna in het werk gebeurt.

Af en toe een observatie, op het moment dat het speelt. NIA zegt dan bijvoorbeeld: “Je onderbrak Sanne twee keer in het overleg. Derde keer deze week.”

Of mensen meedoen, niet wat ze zeggen. Wat een deelnemer aan NIA vertelt, blijft van die deelnemer. Hoe je dat terugziet ligt nog open, en dat is precies waar we nu met trainers over praten.

Een telefoon of een browser, meer niet. iOS, Android en web, en we bouwen ze alle drie. Geen installatiemoment in de zaal, want dat kost jou je eigen tijd.

Wat jij in gang zet blijft zichtbaar, ook zonder jou in de kamer. NIA kijkt mee met het werk zelf, niet met je programma.

Begin met een gesprek. We zoeken nu juist trainers die willen meedenken over hoe dit eruit gaat zien.